走进宏业生化股份公司，一种浓烈向上的创新氛围，鼓励着每一个宏业人积极进取，团结拼搏。

        “公司成立于1998年，目前拥有年产5万吨二氧化硫脲、15万吨过碳酸钠、10万吨高纯级糠醇、2万吨糠醛、2万吨双氧水的全套生产装置，主要生产、销售和出口二氧化硫脲、过碳酸钠、糠醇、糠醛、双氧水等。”宏业生化公司董事长兼总经理陈志勇告诉笔者。

        “公司成立之初，仅有3个反应釜、十几名员工，总资产不足50万元。总经理陈志勇生产、销售、技术、市场、管理一把抓。”公司副总经理宋建德说。

        面对激烈的市场竞争，陈志勇感到，没有自己的一手“绝活儿”，企业就难以在市场大潮中生存和立足。

        主意拿定，立即行动。首先从人才抓起。陈志勇上北京，赴天津，访上海，求贤若渴，广纳贤才，建立起了自己的研发队伍。目前公司600多名员工中具有大专以上学历的人员占到了60%以上（其中博士5名、硕士4名），拥有中级以上专业技术职务的人员就有168人（其中高级工程师65人，教授级高工3人）。

         在此基础上，公司成立了知识产权管理机构，建立了各项知识产权管理制度，设专人负责专利、商标的申请和日常管理，开展知识产权相关知识的普及、宣传、教育、咨询及知识产权维权方面的调查取证、调解、诉讼等，制定了知识产权战略规划，对公司主要产品、工艺技术和设备申请专利，形成专利保护网，组织公司技术、管理人员开展知识产权基础知识和专利法律知识培训，组织召开中高层管理人员知识产权战略研讨会，参加知识产权专利专题数据库知识培训，初步建立了管道修复行业专题专利数据库。2009年6月，公司又聘请资深专利专家作为知识产权顾问，定期为科技人员讲授知识产权方面的知识。目前，公司已申请专利12项，获授权专利7项，主要产品二氧化硫脲、过碳酸钠、糠醛、糠醇产品全部拥有核心专利技术。公司还在三十多个国家和地区注册了商标。

        面对铺天盖地、纷繁复杂的科技信息，公司设专人收集和建立知识产权信息档案，在技术创新过程中实行全程专利检索，在项目立项前、研发过程及市场化过程中都要进行专利跟踪检索，既避免了步人后尘、规避了专利陷阱，又能始终勇立科技创新潮头，做行业的领头雁。

        谈到激励创新的措施，公司技术总监、高级工程师周星奎滔滔不绝：“公司与全体员工签订了《保密协议》，以保护公司的知识产权和商业秘密。还明确了知识产权设计人与公司之间的利益分配关系，制订了知识产权奖惩规定，对于在知识产权创造、运用、保护以及知识产权管理工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，给予物质和精神方面奖励。对于那些侵犯公司知识产权，造成知识产权流失的责任人，要依据规定追究责任。”

         目前，公司已通过ISO9001质量体系认证与ISO14001环境体系认证，是濮阳市第一批通过环保清洁生产审核的单位，被评为清洁生产实施先进单位。

        面对公司发展的广阔前景，陈志勇踌躇满志：“公司长远发展规划是建成两个中心、两个基地。两个中心是：过氧化物工程技术中心与呋喃树脂工程技术中心；两个基地是过氧化物生产基地与呋喃树脂系列产品基地。依据公司战略与规划，注重知识产权保护，对科技创新成果申请专利，在国内外进行商标注册，形成专利产品和自主品牌。通过实施企业知识产权战略，制定行业标准，使公司成为过氧化物行业与呋喃系列产品国内最大的生产基地和技术领先者，推动行业技术进步与创新。到2011年公司拥有30件以上授权专利，产品主要出口国家全部拥有注册商标，实现企业上市和长远发展。”（吕建东）